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                El objetivo principal es buscar formas de mejorar el contenido creado; por ejemplo, tal vez
                puedan ser más específicos en una regla, o tal vez haya una regla que podría ser difícil de
                aplicar  en  la  vida  real...  puedes  basar  tu  opinión  en  tu  propia  experiencia.  Después  de
                revisarlo, explicarás a tu colega los comentarios que has hecho sobre cómo se podría mejorar

                el conjunto creado, y juntos podréis finalizar el conjunto de reglas y hacerlo perfecto.

                Para asegurarte de que evalúas correctamente todo el conjunto de reglas, te recomendamos
                que primero evalúes el conjunto de reglas de un grupo, siguiendo todos los pasos, y luego
                empieces con el del participante del otro grupo. Así, el plan de trabajo principal será:

                                        PEER ASSESSMENT WORKPLAN


                                  Completar el conjunto de reglas

                                  • Ambos grupos.


                                  Intercambiar el conjunto de reglas entre el grupo A y el grupo B


                                  Evaluar el conjunto de reglas de compañeros utilizando la plantilla
                                  • Ambos participantes a la vez

                                  Comparta su evaluación con su comapañero
                                  • B evalua a A


                                  Finalizar el conjunto de reglas del participante del grupo A


                                  Comparta su evaluación con su compañero
                                  • A evalua B


                                  Finalizar el conjunto de reglas del participante del grupo B

















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            ERIFO                                                                    Deliverable: IO4 – T1
            4EXPORT                                                                  Version: 4
            IO4                                                                      Issue Date: 08/03/2021
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