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Ejercicios/Actividades

ACTIVIDAD 1: UTILIZAR UN SOFTWARE DE RECONOCIMIENTO DE EMPLEADOS

Un espacio virtual en el que se pueda comunicar con los aprendices, especialmente en la era
COVID-19, es extremadamente útil. Algunas plataformas de recompensa y reconocimiento
que pueden utilizarse son: Kazoo, Bucketlist, Bonusly, Kudos, Motivosity, Nectar y Fond.

Algunos ejemplos de cómo se puede haceR:

• Establezca su reto de reconocimiento: Puede establecer un reto único que ponga de
relieve un elemento cultural concreto que desee mejorar en el lugar de trabajo. Por
ejemplo, tal vez quieras trabajar para mejorar el trabajo en equipo. Si ese es tu
objetivo, podrías crear una ocasión de reconocimiento personalizada con el título "Soy
un jugador de equipo". Cada vez que un empleado vea a un compañero mejorar esta
habilidad específica, podrá celebrar fácilmente con él la plataforma de

reconocimiento.
• Establezca plazos: Para que su reto sea eficaz, debe establecer plazos y perfilar
objetivos. Puedes elaborar un calendario que indique lo que deben conseguir los
aprendices y cuándo. Una vez que lo hayas aclarado, reta a los empleados a entregar
un determinado número de reconocimientos, o a superar su presupuesto de
donaciones antes de que se acabe el tiempo. Ten en cuenta que los objetivos que
establezcas deben centrarse en dar, no en recibir, el reconocimiento, ya que esto es
más eficaz para inculcar una cultura de la gratitud en tu organización.

• Seleccione sus premios: El programa será más eficaz si también hay premios que el
equipo pueda ganar si logra el objetivo que se ha fijado. Algunos ejemplos son las
excursiones fuera de la oficina o los almuerzos en la oficina.

ACTIVIDAD 2: ESTABLECER OBJETIVOS MEDIANTE UN FORMATO INTELIGENTE

Debes asignar tareas a tus aprendices, basándote en un formato inteligente. Haz una lista de
las tareas que quieres asignar a los aprendices y utiliza la siguiente técnica.

Específicoà (¿Qué quiero conseguir?, ¿Por qué es importante este objetivo?, ¿Quién está

involucrado?, ¿Dónde se encuentra?, ¿Qué recursos o límites están involucrados?)

Medible à (¿Cuánto?, ¿Cuántos?, ¿Cómo sabré cuando se cumpla?)

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PRIVATE
ERIFO Deliverable: IO4 – T1
4EXPORT Version: 4
IO4 Issue Date: 08/03/2021